合同会社 メディカル･ソリューションズ･ジャパン（MSJ）とは

医療･介護に特化した人材育成のお手伝いをしている会社です

32年におよぶ病院･教育機関（大学･専門学校）での実務･講義･研修などの内容と経営者･教育担当者から寄せられた悩みや課題をデータベース化、そのデータを精査し3つの階層（新入職員･中堅職員･管理職）に分類、特に人気の高い研修をシリーズ化いたしました。

従流志不変

確固たる志をもち激しい変化にも柔軟に対応し、新しい事に進んで挑戦する

理念

人材育成事業を通し、人の成長から組織の成長までトータルでサポート

～医療･介護従事者の知識や技術を深め人と組織を輝かせる～

目標

人間尊重と相互信頼を基盤として、医療･介護従事者育成を目指し、次の目標を掲げる

「自律」　自ら考え、判断し、行動する

「尊重」　違いを理解し、他者を尊重する

「創造」　豊かな発想をもち、創意工夫する

1. 医療･介護職の実務に特化した体験･参加型研修です
   （知ってる事、できる事の確認、新しい技術の習得）
2. 新入職員から管理職まで階層毎に必要な研修が揃っています
3. 旅費、移動時間などの負担を軽くする出前研修があります
4. 費用は大手パソコン教室並みで、お望みの研修が選べます
   無料お試し研修･見積もございますので、お気軽にご相談ください
5. 研修プログラムは、理解･納得･共感･行動へとつなげていきます

研修に対してこのようなお悩みを持っておられませんか

• 研修をしたけど結果が出ない
• 理解はしているけど、職員の気持ちがついていってない
• 研修場所や講師がバラバラで一貫した研修ができないなど…

10年間の受講者アンケート 満足度86％！

もし、研修にご満足頂けなければ、研修費用は頂きません

人は経験を通して多くのことを学びます

例えばゲーム、ロールプレイング、演習など参加型の研修では、受講者は自分に何が出来、何が足りないのか現状と課題を正しく認識（知ってる事とできる事が判断）できます。弊社の研修は、医療･介護の実務に基づき実践とフィードバックを行い自ら学び、考え、知識とスキルを習得する日本でも数少ない医療･介護職に特化した参加型研修です。

受講者の理解度、成長に合わせたきめ細かな一貫研修です

階層別研修とは、新入職員、中堅職員、管理職といった階層に合わせ必要な知識やスキルを学ぶ研修です。

一般的に階層別研修は、数人の講師が担当することが多く、講師の能力や経験によって研修効果にばらつきが出ます。一貫研修のメリットは、受講者の理解度や成長に合わせたきめ細かな研修が実現できる事です。

講師がご施設を訪問し研修を行います

研修会場への旅費（交通費･宿泊費）や往復の移動時間を無くすことができます。受講された皆様からは、

①交通費・宿泊費の負担がなく研修にかかる費用が安くなった

②面倒な勤務変更や時間調整に頭をかかえることがなくなった

③家庭の事情で外部研修を諦めていた職員も出前研修なら受講できる

④就業時間内に受講できるのでワーク･ライフ･バランスの推進に役立っている

⑤新入職員から管理職までの研修が揃っているので教育計画が立てやすい

など、受講された皆様から高い評価を頂いています。

負担感なくお望みの研修が受講できます

新しい知識と高い専門性が求められる医療･介護現場で業務を行うには、社会変化、医療・介護の進歩に対応する教育が必要となります。

一方で、職員研修に対し強い負担感を持っておられる教育担当者もおられます。ご施設によっては教育助成金を利用され受講されるケースもありますが、研修費用は少なく教育効果は高いというのが理想です。弊社の研修は、大手パソコン教室並みの料金で、お望みの研修が受講できます。研修をご検討されているご施設は、無料お試し研修・見積もございますので、お気軽にご相談ください。

ストーリー・オブ・エクセレンス

イソップ物語は、2500年以上も語り継がれ、国籍、年齢、性別を問わず人の思いや行動を変えてしまう力があります。もし、イソップ物語が持つ力（ストーリー･オブ･エクセレンス）を研修に利用できたらと考えました。

例えば、臨床現場での失敗談や素晴らしい体験談は受講者の心に共感が生まれます。そして、その共感は人の行動に変化をもたらします。

つまり、自分の行動（知識・技術）と事例（体験談）をすり合わせ、今までの自分の知識や行動を一つひとつ確認し比較し知識と技術を習得する研修です。

未来を担う医療･介護従事者が共に学び、自ら考え、行動し、学ぶことの楽しさ、仕事への充実感を味わいながら、人と組織を輝かせる事ができたらどんなに素晴らしいことでしょう。